Perbandingan Upah Buruh di Asia

Perbandingan Upah Buruh di Asia

Dari data beriku ternyata Indonesia dengan sumber daya Alam dan Sumber daya manusia yang lebih baik dari Filipina  danThailand  ternya penghasilanya lebih rendah.

ini menunjukan ada kesalahan pengelolan negara dalam bidang industri dan ketenagakrjaan. Kesenjangan inilah yang membuat permasalahan antara buruh dan pengusaha dalam hal menentukan upah dan kesejahteraan lainnya.

Data Perbandingan upah minimum di negara-negara Asia pada tahun 2013 ,

Di ururtkan berdasarkan yang tertinggi hingga yang terendah.

1. Jepang Rp 16.386.009 (terendah) dan Rp 21.263.618 (tertinggi)

2. Korea Selatan Rp 10.431.410 (tertinggi)

3. Hong Kong Rp 8.420.330 (tertinggi)

4. Taiwan Rp 5.852.042 (tertinggi)

5. Filipina Rp 2.990.957 (terendah) dan Rp 3.255.076 (tertinggi)

6. Thailand Rp 2.167.491 (terendah) dan Rp 2.818.409 (tertinggi)

7. China Rp 2.522.672 (tertinggi)

8. Indonesia Rp 830.756 (terendah) dan Rp 2.200.639 (tertinggi)

9. Vietnam Rp 646.349 (terendah) dan Rp 923.300 (tertinggi)

10 Kamboja Rp 592.981 (tertinggi).

Berkaca dari data diatas, sudah saatnya kita mengucapkan selamat tinggal terhadap kebijakan Upah Murah.

Read more »

Posted in: UMK/ UMSK

Gaji PNS golongan Ia (1A)

Berdasarkan informasi Peraturan Pemerintah (PP) nomor 22 tahun 2013 tentang gaji/ upah PNS tahun 2013 berikut kami sampaikan Gaji PNS golongan IA (1A)

Gaji PNS Golongan Ia adalah sebesar :
 
Untuk Masa Kerja Golongan/MKG terendah ( 0 )  Rp 1.323.000

Untuk Masa Kerja Golongan/MKG tertinggi (26 )  Rp 1.979.900

Sedangkan besaran tunjangannya adalah : 

Eselon I : Grade 15-17 : Rp 19.360.000

Jika di tambah dengan tunjangan fungsional 

Jabatan Fungsional Umum : Grade 1-5 : Rp 1.730.000

Seorang PNS Golongan Ia bisa mendapatkan upah/gaji adalah sebesar
Rp. 20 juta !!!!


Tidak mengherankan jika banyak yg ingin menjadi PNS bahkan rela menberikan uang sogokan.

Read more »

Posted in: Gaji PNS

Contoh Struktur dan Skala Upah

Contoh Struktur dan Skala Upah

Bgaimana menghitung atau menetepakan upah untuk karyawan yang sudah bekerja lebih dari 1 tahun ???

Pertanyaan itu sering mengemuka terutama di awal tahun saat ada kenaikan upah/ gaji baru.

Seperti kita ketahui bersama, UMK adalah besaran upah yang di terima untuk karyawan lajang dan bekerja 1 tahun. ( rata-rata adalah untuk lulusan SMU dan sederajat, untuk level terendah dalam sebuah perusahaan)

Lalu bagaimana dengan karyawan lama ??

Berikut beberapa contoh konsep struktur dan skala upah yang di pakai / digunakan oleh banyak perusahan terutama di kawasan industri.

1. Upah Baru = Upah lama + Selisih Kenaikan UMK + Masa Kerja + Prestasi ( performance )

2. Upah Baru = Upah Lama + Selisih Kenaikan UMK + Tunjangan 2 ( Jabatan, skill dll)

3. Upah Baru = Upah lama + Selisih UMK + ( Alfa )

Note : 

* Besaran nominal Masa kerja bervariasi atara Rp. 5.000 s/d Rp. 50.000 pertahun

* Alfa adalah faktor penambah upah yang di rundingan antara serikat pekerja dengan perusahaan

Read more »

Posted in: UMK/ UMSK

Gaji / Salary Senior Engineer

Gaji / Salary Senior Engineer

Gaji / Salary Senior Engineer di perusahan manufacturing ( pabrik ) adalah berkisar rentang Rp. 7.000.000 s/d Rp. 15.000.000 
Diluar tunjangan, bonus dan lain-lain.

Rentang besar kecilnya gaji tersebut di pengaruhi oleh beberpa faktor yaitu :

1. Senioritas ( Pengalaman Kerja )

2. Level Edukasi ( D3, S1, S2 )

3. Prestasi Kerja

Tidak terlalu jauh berbeda dengan Supervisor di rentang Gaji Rp. 5.000.000 s/d Rp. 7.000.000 karena di beberapa perusahaan, Senior Engineer adalah Supervisor yang sudah senior atau berpengalaman lebih dari 4-6 tahun.

Itulah sekilas mengenai  Gaji / Salary Senior Engineer di beberapa perusahan manufacturing.
Bisa saja berbeda pada sektor lain, atau perusahan sejenis. Karena semua kembali kepada kemampuan perusahan itu sendiri.

Read more »

Posted in: Gaji Manager

Upah Operator Produksi Vs Manager Produksi

Upah Operator Produksi  Vs Manager Produksi

Daftar Upah Minimum Se-Indonesia

http://daftargaji.blogspot.com/2012/11/daftar-upah-minimum-umk-jawa-timur-2013.html

http://daftargaji.blogspot.com/2012/11/daftar-upah-umk-sejawa-barat.html

http://daftargaji.blogspot.com/2012/07/gaji-staff-accounting-d3.html

http://daftargaji.blogspot.com/2012/07/gaji-manager-produksi.html

Gaji Manager Produksi / Production manager Salary

Herewith the description of Production manager Salary or  Gaji Manager Produksi :

1. Basic Salary ( Gaji pokok )                                -- > Rp. 8.000.000 - Rp. 12.000.000
2. Possition Allowance ( Tunjangan posisi )             -- > Rp. 2.000.000 - Rp. 3.000.000
3.Others Benefit  :  ( Tunjangan lain2,  )                  --> Rp. 2.500.000 - Rp. 3.000.000

 http://daftargaji.blogspot.com/2012/09/gaji-salary-direktur-pt-perusahaan.html

Read more »

Posted in: UMK/ UMSK 2013